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金库门厂家的生存发展之道

日期：2016-10-27浏览：1982次

金库门厂家的生存发展之道是什么呢？今天金库门厂家天琪小编就来跟大家好好探讨下哦。当今社会，决定企业发展的zui重要的因素，不是资金，不是技术，不是制度，而是人的高度责任心。人才是企业zui宝贵的财富，是维系企业的纽带，是公司的灵魂。天琪集团信奉以人为本的管理理念，重视人才的开发和培养，并竭力为人才成长创造各种条件，做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大，通过集团企业的发展壮大体现员工的自身价值。

天琪集团坚持“德才兼备”作为用人标准，鼓励员工施展才华。同时企业要发展，就必须不断提高员工的整体素质，天琪集团提出了“培训是员工zui大福利，发展是员工回报”的口号，积极创造良好的学习、培训条件，对自己的员工进行有计划的培训，充分发掘员工潜力、促进人才成长。

我们坚信人才是集团发展的真正动力，员工是集团腾飞的羽翼，集团是员展示的舞台，员工与集团唇齿相依，只为共同发展。所以天琪集团一贯倡导以人为本的管理思想，推行以人为本的管理政策，制定了"以人为本，人才资源化，人才动态化"的现代化企业人力资源管理理念。

天琪集团坚持"尊重人，信任人，理解人"的原则，让员工都觉得在这里可以发展。在"以人为本"的企业文化影响下，激励每一名员工"自强自立爱厂敬业，开拓进取，协作奉献"，将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起，为企业、为社会创造更大价值！

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